Een baan vinden

Het allerbelangrijkste is uiteraard het vinden van een baan (tenzij je van je welverdiende pensioen of beursgang geniet). Het moge duidelijk zijn dat het meeste werk te vinden is in Madrid en Barcelona. Steeds meer internationale ondernemingen vestigen zich in deze steden. Daarmee wordt ook de vraag vergroot naar werknemers die ook Engels spreken. In zijn algemeenheid mag je echter wel zeggen dat het noodzakelijk is om voldoende Spaans te spreken. Meestal ga je in eerste instantie een mondelinge overeenkomst aan, pas als je echt bent begonnen krijg je het contract. Indien het je eerste baan is in Spanje moet je ook in geschreven worden bij de Seguridad Social. Dit moet het bedrijf zelf in het algemeen regelen.

Copyright © 2009 jsprhrmsn.photography

Ga er vanuit dat je in salaris achteruit zal gaan in vergelijking met Nederland. Je betaalt uiteraard ook minder belasting. Als je eenmaal een betrekking hebt gevonden zal je meestal ook voor ziektekosten verzekerd worden. Veel mensen komen tegenwoordig terecht in een van de vele call centers die er in Barcelona zijn. ACS, Citibank, Avis, Agilent, Accenture, Air Liquid en vele andere bedrijven hebben grote call centers met soms wel tot 600 man. Daar moet je een baan kunnen vinden als je het niet erg vindt om tussen de 15.000 en 23.000 euros te verdienen. Het geeft je wel een start uiteraard.

De zondagskranten (la Vanguardia) en de vele websites (infojobs en Monster) die je tegenwoordig hebt op dit gebied zijn de bronnen voor banen. Voor zover je het nog niet gezien had staan er links op alles pagina’s banen die Engels of Nederlands vereisen. Koop ook eens de Expansion, een zakenblad met op zondag veel advertenties. Er zijn ook wat bladen gericht op personeelsadvertenties (Anuntis, Treball) maar persoonlijk vind ik de kwaliteit niet geweldig (of je moet slager of bouwvakker zijn, dan is het een aanrader)

Bereid je vast voor op hard werken. In Cataluña wordt serieus gewerkt, dit in tegenstelling tot de verhalen van velen. Normaal begint een werkdag rond 9:00 uur. Ontbijt nuttig je om 11:00 uur in een van de vele barretjes terwijl de lunch rond 14:00 uur begint. Tot 16:00 uur mag je uitbuiken en dan werk je officieel tot 19:00 uur. Echter, in veel banen begin je vroeger, heb je een uur lunchpauze en werk je tot 20:00 of 21:00 uur. Een steeds kleiner wordend aantal bedrijven heeft zomers een intensief rooster, je werkt dan tot 15:00 (en begint vaak wat vroeger) en daarna kun je naar het strand.

Je baan houden

Er zijn duizend en een verhalen over hoe moeilijk het is om werk te vinden. Denk niet dat ze zitten te wachten op een overbetaalde nederlander die slecht Spaans spreekt! Je concurreert hier met de kruiwagens voor de goede banen en met de hoge werkloosheid voor de resterende banen. Ik moet eerlijk bekennen dat ik relatief weinig problemen heb gehad met het vinden van werk…………………………… wel met het houden van de banen. Eerst begonnen bij het mooie Lost Boys (hebben de Caprabo site gemaakt) om daar binnen een jaar 85 mensen aan te nemen. Bij binnenkomst bleek er even een tijdelijke hiring freeze te zijn hetgeen na 2 maanden omsloeg in ieder de straat op. Aparte ervaring om om 10 uur bij de baas te worden geroepen en om 10:15 met een cheque in je handen weer op straat te staan.

Na een 2 weken vond ik echter alweer een baan bij Michael Page als consultant. 13 urige werkdagen en veel sales druk waren een bijzondere ervaring. De mooiste was echter om na 5,5 maand (met een proeftijd van 6 maanden) te merken dat de sfeer om te snijden is. De hele dag bij klanten geweest en rond 19:00 uur terug te komen op kantoor, het al wat rustig vinden daar en bij de baas geroepen te worden (ik voelde de bui al hangen) en inderdaad na 20 minuten weer op straat te staan met een cheque.

Na een 5 winter maanden (toch minder gezellig!) een baan gevonden bij Mercuri Urval waar ik sinds april 2002 tot mei 2004 gewerkt heb. En zie daar, het kan toch echt. Als je maar een lange adem hebt dan komt die mooie baan er echt een keer. In 2004 begonnen als recruitment manager bij ACS (als je nog een baan zoekt in een call center) en in 2006 overgestapt naar Agilent als Europe Recruitment Manager (hebben dus ook een call center). Helaas sloeg daar ook de crisis toe en mocht ik samen met 3.000 anderen vertrekken. Direct aan de slag gegaan als freelancer bij Vistaprint (geweldig bedrijf, kijk zeker even of ze wat hebben) en per 1 april 2010 terug als loonslaaf. Dit maal bij Roche in Zwitserland (nee, we blijven in Barcelona) in het wereldwijde recruitment strategy team. Zoals je ziet kan je echt ook in Spanje geweldige banen vinden.